Спикер - позитивный, с интересным опытом построения распределенной команды из 200+ человек на 10+ локаций. Рассказывал, какие проблемы пришлось решать, какие подходы применять.
ТОП 10 новых/интересных и известных/распространенных моментов из его выступления:
...если вы всем нравитесь, то вы что-то (все) делаете неверно.
...быть руководителем в моменты, когда вы кому-то поднимаете ЗП - легко, более интересно - когда нужно кто-то уволить :)
...задача руководителя заключается не в том, чтобы делать сотрудника счастливым любой ценой.
...то что мы говорим, в значительной степени влияет на то как мы действуем, потому в формулировках членов команды Benny "мы" значительно больше чем "они". И, чтобы этого достичь, Benny пришлось приложить определенные усилия :).
...если есть возможность быстро увольнять, то слишком тщательный отбор нового члена команды - напрасная затрата ресурсов. Проще и дешевле проверить человека в работе.
.. распределенность команды дает возможность не ограничивать себя лишь одной локацией при поиске правильных людей для проекта. И Benny этим пользуется :)
...согласно исследованиям - компании/проекты со смешанной командой более жизнеспособны чем те, в которых все члены - более одинаковы.
...стройте правильные коммуникации в команде, между частями команд.
...используйте разные средства коммуникаций для разных целей... Чаты, телефон, переписка, Google documents - для всего своя ниша.
...члены команд Benny летали самолетом, чтобы решать вопросы с другими командами много и часто, т.к. это более эффективно чем решать вопрос удаленно.
Благодарность организаторам и Benny!
Комментариев нет:
Отправить комментарий